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理念與文化

  核心理念—演繹防潮杰作

樂柏堅信:杰出的產品源自于杰出的企業,杰出的企業源自于杰出的理念。樂柏創業團隊在企業未開創之前即已定下企業的核心理念:做最杰出的防潮供應商,生產最頂級的干燥劑產品。

就像那些偉大的藝術家嘔心瀝血去譜寫一曲曲的經典之作,我們完成了一個又一個縝密而精確的解決方案,每一個方案都凝聚著樂柏團隊無數次的測量、計算、分析和實驗,每一個產品都是這些偉大作品里永久跳動的音符。

做杰出的企業,做杰出的產品,全體樂柏人一起用心去------演繹防潮杰作!

  人才理念

人才選拔以德為本

樂柏在接受人才的加盟時首先進行品德的考量,包括社會道德和職業道德,我們不希望那些在道德方有嚴重缺憾的加盟者破壞這個團隊的和諧,同時我們相信人無完人,我們愿意通過團隊的努力共同感召那些愿意接受幫的加盟者,幫助他們成為這個團隊優秀的一員。

用人“四不”原則

在進行品德考量的基礎上,我們奉行用人“不拒絕、不強求、不放棄、不挽留”的四不原則。凡是符合樂柏品德的要求的人才,無論能力大小,我們都歡迎他們加入樂柏團隊,同時我們不刻意去追求那些高能力的人才,對于那些暫時不能完全勝任工作的員工,我們會號召整個團隊對他們進行鼓勵和幫助而不是輕言放棄,另外我們支持人才的流動,甚至鼓勵那些優秀的人才去尋找比樂柏更加廣闊的的平臺去實現自我價值而不是刻意地挽留。

  管理理念

寬嚴相濟,以“做事”為最高準則

我們樂意為整個團隊創造最寬松、舒適的工作環境,希望每個人都能夠不受拘泥而充分施展個人的才華,但是在關系到技術、質量、客戶利益、社會責任等企業的根本問題上,我們有著嚴格甚至近乎苛刻的要求,;樂柏所有的管理制度都以準確、高效完成工作任務為目標,即以“做事”為最高準則。

  企業文化

樂柏文化凝結于正直、寬容、真誠、友誼等中國優秀的傳統文化。

正直---培養和保持強烈的正義感,做正直的人,做有正直的企業。

寬容---對待同事和朋友,對待上級和下屬,充分體諒和包容,原諒并幫助別人改正錯誤而不是一味苛責求全。

真誠---對待同事、朋友以及所有工作中交往的人和企業,講真話,講誠信。

友誼---友誼的根本價值在于關心和幫助,努力去關心、幫助身邊的每一個人。

忠誠與合作是樂柏文化的升華。

忠誠---忠誠是一個正直的人對自己的尊重,忠于職責、忠于團隊、忠于企業是最基本的操守。

合作---合作是保證團隊戰斗力的基礎,個人英雄主義更多地是源于利己主義和虛榮心,往往不能取得最終的勝利。

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